La mediación empresarial se consolida como una vía eficaz para resolver conflictos

El sector empresarial no es ajeno al elevado volumen de litigios, lo que hace necesario impulsar otras vías que permitan resolver conflictos de forma alternativa, rápida y eficaz. En este contexto, la mediación se presenta como un mecanismo extrajudicial útil y menos costoso, y en muchas ocasiones, resolutivo para las empresas. Esto se ha destacado en las jornadas de mediación organizadas por el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio junto a la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública.

Según los datos presentados, se han realizado un total de 2.400 derivaciones a mediación, y del total de expedientes cerrados, el 50% se han resuelto con acuerdos favorables. La mayoría de los casos son delitos leves, que tradicionalmente en un proceso judicial suelen tener una duración de un año. Sin embargo, a través de la mediación, estos conflictos se están resolviendo en menos de 30 días con el beneplácito y la conformidad de todas las partes involucradas. Este método ágil y sencillo propicia el acuerdo entre las partes, lo que permite acortar significativamente los tiempos en comparación con un procedimiento judicial.

La mediación implica la intervención de un tercero neutral e imparcial, preparado para ayudar a las partes a encontrar una solución a su conflicto. Esto no solo ahorra tiempo y dinero, sino que también proporciona una mayor satisfacción en el proceso. Los acuerdos alcanzados en la mediación tienen la misma validez que una decisión judicial, lo que supone una garantía para las partes. Las empresas que recurren a este método obtienen soluciones más rápidas y, al ser soluciones acordadas, también tienen un alto grado de cumplimiento. En definitiva, la mediación se consolida como una herramienta importante para la resolución de conflictos en el ámbito empresarial, ofreciendo una alternativa efectiva a los procedimientos judiciales tradicionales.