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El Consistorio estabiliza a once trabajadoras sociales en un acto oficial

Este acto se enmarca dentro del objetivo municipal de reducir la temporalidad en el empleo público y garantizar una mayor seguridad laboral para sus empleados.

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El salón de plenos del Ayuntamiento de Huelva ha sido el escenario de la toma de posesión de once trabajadoras sociales, como parte del proceso de estabilización laboral que está llevando a cabo el consistorio. Las profesionales han jurado o prometido su cargo como personal laboral, alcanzando así la estabilidad en sus puestos de trabajo. Este acto se enmarca dentro del objetivo municipal de reducir la temporalidad en el empleo público y garantizar una mayor seguridad laboral para sus empleados.

La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha participado en la ceremonia para felicitar a las nuevas trabajadoras estables y subrayar el compromiso del Ayuntamiento de finalizar estos trámites que aún están en curso. Durante su intervención, Miranda ha destacado que este proceso supone el reconocimiento a 33 años de trabajo en el Ayuntamiento y al esfuerzo continuo de las empleadas por conseguir la estabilidad laboral. La alcaldesa ha resaltado que consolidar estos puestos es un logro significativo tanto para las trabajadoras como para la administración local.

El proceso de estabilización, que está en sus etapas finales, es visto como un acto de justicia social, dado que muchos empleados del Ayuntamiento llevaban años sin estabilidad laboral. Con la incorporación de estas once trabajadoras sociales, fundamentales para el funcionamiento de los servicios sociales comunitarios, se da un paso importante hacia la consolidación de una plantilla más estable y comprometida con la ciudadanía de Huelva.

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