Grupo Mixto exige reintegrar la palabra «igualdad» en la Concejalía de Servicios Sociales y Familia

El Grupo Mixto en el Ayuntamiento de Huelva ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de reforzar el compromiso con la igualdad en el municipio. A pesar de que en noviembre se aprobó una iniciativa para reintegrar la palabra «igualdad» en el nombre de la actual Concejalía de Servicios Sociales y Familia, los avances hacia este cambio parecen haberse estancado.

Con el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, a la vuelta de la esquina, la falta de una declaración institucional en el pleno del ayuntamiento evidencia una vez más las dificultades para alcanzar consensos en materia de igualdad, especialmente ante la oposición de ciertos grupos políticos. Mónica Rossi, vocera del grupo, subraya esta situación como un reflejo de las barreras que aún persisten para hacer de la igualdad una realidad tangible en la gestión municipal.

Para superar estos obstáculos, el Grupo Mixto propone una serie de medidas concretas. Entre ellas, destacan el apoyo a las acciones programadas para el 8M, el incremento del presupuesto destinado al Plan Local de Igualdad hasta los 100.000 euros mediante una modificación presupuestaria, la creación de un Observatorio Municipal de los Cuidados que ofrezca directrices sobre cómo abordar esta cuestión en Huelva, y la puesta en marcha de un Servicio Municipal de Cuidados, aprobado en 2020, que aún no ha visto la luz.

Estas demandas no solo buscan reivindicar el lugar de la igualdad en el nomenclátor de las concejalías, sino que también pretenden garantizar que la igualdad se traduzca en políticas efectivas y en un compromiso presupuestario real. Con estas acciones, el Grupo Mixto espera que Huelva avance hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde la igualdad deje de ser una mera declaración de intenciones para convertirse en una práctica diaria en la gestión municipal.