Jornadas «Poderío» de UGT abordan la desigualdad laboral en Huelva

El Salón de Chimeneas de Casa Colón ha sido el escenario de las jornadas «Poderío», organizadas por el Sindicato UGT los días 18 y 19 de marzo de 2025, enfocadas en debatir las desigualdades persistentes en los entornos laborales. Uno de los temas centrales ha sido la brecha salarial, que en Huelva asciende al 28%, lo que indica que los hombres ganan un 28% más que las mujeres. El informe presentado revela que la mayoría de las mujeres ocupan puestos precarios y con bajos salarios, mientras que son minoría en posiciones de responsabilidad y poder.

Otro aspecto fundamental tratado ha sido la conciliación entre la vida laboral y familiar. Desde el sindicato se subraya la necesidad de que las administraciones públicas implementen políticas que promuevan la igualdad y prevengan situaciones injustas. Estas políticas deben favorecer la conciliación para lograr una igualdad real en el ámbito laboral. A pesar de algunos avances, la subdelegada del gobierno ha señalado que estos son insuficientes y ha llamado a seguir trabajando para consolidar y ampliar los derechos de las mujeres.

Las jornadas también han contado con la participación del secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez Bernal, y la secretaria de Políticas Sociales, Mujer y Juventud de UGT Huelva, Tania Salas. Además, varias ponentes han abordado temas como la utopía, la corresponsabilidad, la economía y el género. También se ha llevado a cabo un taller práctico sobre inteligencia artificial como recurso para alcanzar la igualdad laboral. Las actividades buscan no solo visibilizar las desigualdades, sino también proponer soluciones concretas para erradicarlas.