La ERACIS+ impulsa itinerarios personalizados para mejorar el empleo en Huelva

El Ayuntamiento de Huelva, a través de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS+), mantiene el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral para mejorar las oportunidades de acceso al mercado de trabajo de las personas residentes en las zonas más desfavorecidas de la ciudad.

Los técnicos del programa ofrecen un acompañamiento individualizado, ajustado a la situación de cada participante. Las actuaciones incluyen orientación laboral, adquisición y mejora de competencias, acceso a formación y apoyo en la búsqueda activa de empleo. La teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo y Vivienda, Adela de Mora, ha señalado que los resultados obtenidos reflejan la efectividad de las técnicas aplicadas y ha confirmado la continuidad de estas intervenciones municipales.

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La atención profesional pretende favorecer procesos de cambio y autonomía, especialmente entre quienes afrontan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. Junto al seguimiento individual, la ERACIS+ desarrolla una intervención comunitaria basada en la coordinación de recursos y el trabajo conjunto entre administraciones, entidades sociales y asociaciones vecinales. La estrategia se articula desde los centros sociales municipales de cuatro zonas: Distrito III Marismas del Odiel, Distrito IV La Orden-Príncipe Juan Carlos, Distrito V Torrejón y Distrito VI Pérez Cubillas-Calle Honduras. El programa está cofinanciado por la Unión Europea, mediante el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), y la Junta de Andalucía, dentro del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027, con la participación del Ayuntamiento de Huelva.